目前开设的项目：
　　（一）国家职业技能鉴定培训：人力资源管理师、企业培训师、秘书、理财规划师、员工援助师、人力资源法务师等；
　　（二）人力资源管理系统实操技能培训；
　　（三）企业内训：管理类、营销类、素养类等；
　　（四）成人教育：高升专、高升本、专升本、研究生学历教育等。
　　人力资源管理师考试介绍：根据中华人民共和国人力资源和社会保障部《关于开展企业人力资源管理人员职业资格统一鉴定的通知》，2005年开始在全国推行人力资源管理职业资格认证考试，未来从业者必须经过相应培训并取得资格证书后方可上岗即持证上岗。
　　职业等级：本职业共设四个等级，分别为：人力资源管理员（国家职业资格四级），助理人力资源管理师（国家职业资格三级），人力资源管理师（国家职业资格二级），高级人力资源管理师（国家职业资格一级）。
　　培训对象：企事业单位从事或有志从事人力资源管理工作的所有人群。
　　培训方式：采用疑难讲解、案例分析、交流经验、主动练习、互动式教学的培训方式。全面掌握考试教材难点、重点，助你轻松应考。
　　培训师资：聘用着名专家老师讲课，对考试题型分析透彻，讲课思路清晰，特聘职业资格阅卷老师讲解答题技巧，减少失分点，确保通过率。
　　培训优势：课程多，师资强，小班制，连续六年烟台通过率第一；免费提供人力资源管理岗位、专家辅导和职业规划咨询；加入专家指导群，提供网络交流平台，享受专家指导；加盟校企管理咨询沙龙，增强管理技能。
　　报名材料： 1）学历、学籍证明、身份证原件及复印件各1份。
　　2）从事本工种工龄的单位证明。
　　3）正面免冠近照1寸和2寸彩照各2张。深圳中鹏人力资源培训：http://zppx.51sok.cn/

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